Unser Leitbild

Unser Leitbild ist für uns Orientierungsrahmen für die Gestaltung unseres Unternehmens für die Gegenwart und die Zukunft. Es ist der Maßstab, an dem wir uns messen und messen lassen. Unser Denken und Handeln ist darauf ausgerichtet, die Leistungsfähigkeit unserer Bank zu sichern und weiter auszubauen.

Als wichtigtes geschäftspolitisches Ziel sieht unsere Bank die Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Mitglieder und Kunden.

Wir halten uns an das genossenschaftliche Regionalprinzip und konzentrieren unsere geschäftlichen Aktivitäten im Wesentlichen auf die Gemeinden, in denen wir mit Geschäftsstellen vertreten sind, und deren weitere Umgebung. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten mit unseren Kunden stehen Aufbau und Pflege persönlicher Beziehungen sowie Aufbau und Erhaltung von gegenseitigem Vertrauen. Dadurch wollen wir langfristige Kundenbindungen und eine Intensivierung der Geschäftsbeziehung erreichen.

Bestehende Kundenbeziehungen pflegen wir daneben auch außerhalb unseres Marktgebietes.

Grundlage für unsere geschäftlichen Ziele sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter.

Durch gezielte Aus- und Weiterbildung wird dies aktiv gefördert.

Der Umgang untereinander ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, kollegialem Teamgeist und konstruktiver Zusammenarbeit. Die Führungskräfte haben Vorbildfunktion. Damit wird ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen, verbunden mit dessen Persönlichkeitsentwicklung erreicht. Ziel ist ein Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen können.

Unsere Mitarbeiter sind informierte Mitarbeiter. Dies bedeutet einerseits für die Führungskräfte, für eine qualitativ und mengenmäßig sinnvolle Informationbereitstellung zu sorgen, andererseits informiert sich der Mitarbeiter von sich aus über die für ihn wichtigen Bereiche.

Grundsätzlich bieten wir unsere Leistungen jedem an, unabhängig von Alter, Beruf, Branche oder Vermögen.

Wir legen Wert darauf, für unsere Mitglieder und Kunden eine bedarfsorientierte Beratung und Betreuung durch kompetente Mitarbeiter bereitzustellen.

Dazu bieten wir Dienstleistungen und Produkte in hoher Qualität und zu angemessenen Preisen an.

Durch diese Vorgehensweise erreichen wir eine hohe Kundenzufriedenheit und sichern den langfristigen Erfolg unserer Bank.

Wir richten unsere Organisation an den sich ständig ändernden Markterfordernissen und Kundenbedürfnissen sowie den gesetzlichen Anforderungen aus.

Technischen Neuerungen stehen wir aufgeschlossen gegenüber und nutzen diese zur Verbesserung unserer Leistungsfähigkeit.

Unserer Organisation ist klar geregelt und läßt Gestaltungsspielräume zu. Bei allen Regelungen steht der Mensch im Mittelpunkt.

Die Existenzsicherung unsere Bank hat für uns größte Bedeutung. Dabei stehen die langfristige Eigenkapitalstärkung durch eine nachhaltige Sicherung der Ertragskraft und der kontinuierliche Ausbau unserer Marktstellung im Mittelpunkt. Deshalb führen wir unsere Bank nach betriebswirtschaftlichen Kriterien mit zukunftsweisenden Planungsinstrumenten.

Wir streben dabei ein gesundes, kontinuierliches Wachstum unter Berücksichtigung der Risiken an. Qualität geht von Quantität.

Als traditionsbewußtes und ortsverbundenes Unternehmen, das von den Menschen dieser Region getragen wird, sehen wir unsere gesellschaftliche Aufgabe nicht nur in der Bereitstellung von Dienstleistungen und Produkten sowie von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, sondern auch in der Förderung von karitativ, sozial, kulturell und ökologisch begründeten Anliegen. Wir suchen den Dialog zur Öffentlichkeit und bekennen uns zur freiheitlichen Gesellschaftsordnung sowie zur sozialen Marktwirtschaft.